孕妇领取失业保险金的条件和标准是什么？

孕妇领取失业保险金的条件和标准是什么？我要临产了，现在在医院等着分娩。我为未来做了一个计划。我婆家和我娘家是不可能照顾好我的宝宝的。因为婆家兄弟多，不管我带谁的孩子，都有人说闲话。我妈家还有两个哥哥的宝宝需要我爸妈带。我家宝宝带不走，所以生活质量会变。所以我觉得这个产假完了我就回去休假。离职后可以领失业保险吗？最长收集时间是多久？

领取失业保险金的条件和标准与领取人是否怀孕没有直接关系。也就是说，即使你怀孕了，领取失业保险金的条件和标准也和其他人没有区别。一般情况下，怀孕期间，用人单位不能随意解除劳动合同。领取失业保险金的条件是:一是用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年；第二，中断就业不是我的本意；三是已办理失业登记，有求职要求的。

孕妇领取失业保险金的条件和标准与普通人相同。详见《社会保险法》。符合失业保险条件的，一般需要提供材料、身份证、户口本、照片等。申请终止劳动关系60日内，并向当地、市社会保险医院申请失业保险。失业人员必须经过失业登记和培训，才能领取失业保险金。由于各地手续不同，建议先咨询当地社保医院再办理。

孕妇符合领取失业救济金条件的，可以根据失业前累计缴费时间确定领取失业保险金的期限。一般来说，她可以连续领取3-24个月的失业保险金，具体如下:

累计缴费时间超过1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；

累计缴费时间超过2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；

累计缴费时间超过3年不满4年的，可领取9个月失业保险金；

累计缴费时间超过4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；

累计缴费时间超过5年的，超过5年的部分按照失业保险金每增加1个月的办法计算，确定增加的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。