广东育儿假2024比较新政策？广东育儿假的比较新规定是什么？

广东育儿假2024比较新政策？广东育儿假比较新规定？2024年12月1日上午，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十七次会议表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，明确增加了新增育婴假等内容。

2024年12月1日上午，广东省通过了《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》，明确了增设育儿假和独生子女护理假、建立普惠性护理服务体系等内容。，自决定公布之日起施行。

广东育儿假比较新规定:

子女不满3岁时，父母有权每年享受10天育儿假。

育儿假实施时间:

从2024年12月1日起

根据新规定，其他变化如下:

1.条例简化了生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，而不是将再婚夫妻之前生育的子女合并计算。

2.条例删除了与三孩政策不相适应的限制性措施，助孕括删除了社会抚养费的征收、婚育证明的违法责任、强制执行等内容。

3.新增护理假:为减轻独生子女照顾父母的压力，条例规定，父母年满60周岁的独生子女，每年享受5天护理假；如果父母住院，他们的孩子每年将有不超过15天的护理假。

4.条例增加了生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。

租住公租房时，可根据未成年子女数量，在户型选择方面给予适当照顾。

鼓励有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式，采取弹性安排工作时间、减少工作时间、实行远程办公等措施，为家庭婴幼儿护理创造便利条件。

保护就业妇女的合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

5.条例明确，要推动建立普惠性养老服务体系。

鼓励和引导社会力量兴办托幼医院，支持机关、企事业单位、工业园区、学校、商厦和年轻女职工集中的单位为工作场所的职工提供托幼服务，有条件的可以向附近居民开放。