产假结束后辞职能享受失业补助金吗？

产假结束后辞职能享受失业补助金吗？并且失业金的领取标准必须是单位解除员工、单位协商解除员工和合同到期，这三种原因离职才可以拿到失业补助金。同时失业补助金最长领取年限是两年。而休完产假自己辞职的，是不能够领取失业金，因为并不满足领取失业金的条件。

产假结束后辞职是不能能享受失业补助金的，因为用人单位并无过错，而是劳动者主动提出离职的是不能领取失业补助金的，我国领取失业补助金是有严格的条件限制的，需要参保失业保险满足一定年限，并且提供不是主动辞职的相关证明文件，在辞职三个月内向劳动部门提出申请。

那么首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。并且在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原件、复印件；身份证原件、复印件；户口本原件、复印件；银行存折原件、复印件，到就近的社保局失业窗口申请。另外失业补助金领取条件还有以下这些：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

产假结束后辞职是不能能享受失业补助金的，因为用人单位并无过错，而是劳动者主动提出离职的是不能领取失业补助金的，我国领取失业补助金是有严格的条件限制的，需要参保失业保险满足一定年限，并且提供不是主动辞职的相关证明文件，在辞职三个月内向劳动部门提出申请。