产假98天违不违法
作者:全民健康网 时间:2024-08-15 浏览:77
产假98天违不违法,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,前几年,国家为了推行二胎政策,对生育假进行了调整,目的是就是为了保护女性员工的权益,能够让女性员工在孕产期得到相应的产假福利,而单位是不可以剥夺女性职工这一权益的。
算违法的,法律法规对产假时间有规定的,如果按照当地的标准和自己的实际情况可以享受128天的产假,就可以向公司提出申请,提供相应的依据,申请休128天的产假,如果公司不按照执行,是可以申请劳动争议仲裁的。
产假一般规定:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
国家规定的产假时间是98天,如果没有满足其他条件的话,比如难产、多胞胎等,当地政府也没有额外的生育假奖励,单位只让休98天是不违法的,但如果是符合政策的可以休128天或158天等,单位只让休98天就是违法的了,可以申请劳动仲裁。
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