怀孕了找公司挂靠社保是否划算？

怀孕了找公司挂靠社保是否划算？找公司挂靠社保与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，涉嫌违法，代理公司很可能就是诈骗公司，也就是只收钱不缴纳社保，一旦遭遇这种情况，当事人将不得不走漫长的司法途径，所以不建议找公司挂靠社保。

失业人员一般会采用将社保关系挂靠在第三方服务公司的方式去规避风险、节省成本，但挂靠社保的风险，也是不容忽视的，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担，找公司挂靠社保的风险主要表现在以下方面：

风险一：断缴漏缴

外部人员挂靠社保没有合同，更没有劳动关系，企业所有的操作都会根据企业员工花名册严格操作，如果HR出错，企业将会背负法律责任，尤其是小企业，漏掉个一个两个也不是什么稀奇的事，如果断缴，也不会有人对你负责任。

风险二：生育津贴无法报销

对于很多女性而言，生育保险是一大社保利好，门诊费、住院生产费、生育津贴等等补贴算下来，相当于生孩子免费，但是办理这些报销需要走很多流程，挂靠单位的HR是没有义务帮你跑腿的，并且假设HR帮你办了以上手续，那么生育津贴会直接打入企业账户，但是这家企业不一定会把生育津贴如数给你，遇到个财务审批严格的公司这笔津贴就不用想拿到了。

风险三：企业的法律风险

违规为非本企业员工其缴纳社会保险，这件事是犯法的，一经核查，不仅公司，你也需要承担相应的法律责任。

风险四：企业倒闭

在这个竞争激烈的时代，每天都有无数大中小企业轰然倒下，万一你找的挂靠公司倒闭了，没有法律协议，一旦企业出事，社保费拿不回来，维权更无门。

怀孕了找公司挂靠社保和自己交社保相对来说不划算，一般来说挂靠单位缴纳社保的都是以一些失业人员或者自由职业者居多，他们没有单位帮助缴纳社保，所以才会找第三方人力资源公司代缴社保，社保代缴就会涉及一个服务费用，并且也要承担一定风险，所以不建议找公司挂靠社保。