广州产假只给98天合法吗?广州产假只给98天合法吗?
作者:全民健康网 时间:2024-08-05 浏览:149
广州产假只给98天合法吗?如果在广东的女职工遇到公司只放98产假不符合当地政策规定,或者是工资发放不合理的,建议及时采取法律手段来维护自身合法权益,申请调解仲裁,调解不成的,可以直接依法向人民法院提起诉讼。
根据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》的规定,广东省内的女职工除享有国家规定98天产假待遇外,还享有80天的地方奖励产假天数,所以假期比较好也有178天,公司只给98天产假是违法的,已经侵害到了女职工合法权益。
此外,居住在广东的女职工,不同情况下产假天数是不同的。如果是顺产,则享有难产的情况可增加30天,即158天共计难产的情况可增加30天,即158天的产假。如果是剖腹产,则享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共计208天的产假。到难产的情况可增加30天。
广东地方规定产假178天公司单位只给休98天不合法,虽然《劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假,但其实每个地方的政策都是不一样的,如果广东规定女职工还享有额外的产假天数,那么公司就应该按照规定放178天的产假。
希望本文能给您提供有价值的参考,感谢您的阅读!