卫健委答复夫妻合休产假,完善女性休假制度
作者:全民健康网 时间:2024-07-28 浏览:52
卫健委答复夫妻合休产假:只要能合理安排好工作与生活的关系,夫妻合休产假好处是很多的,不管对于妻子还是对于孩子都是非常重要的。
人大代表建议夫妻合休产假
女性生育影响职业发展,是女性生育意愿下降的原因之一,基于此情况,人大代表、华南师范大学林勇教授提出,《关于夫妻合休产假的建议》,不仅提出希望延长产假、更是提出陪产假与产假合并,由夫妻合休产假。
十三届全国人大二次会议,林勇教授提交了夫妻合休产假建议,引起了社会广泛关注,在本次十三届全国人大三次会议上,他再次提出了《关于夫妻合休产假的建议》。
《关于夫妻合休产假的建议》指出,是男是女双方均可在法定98天产假基础上,再申请延长产假至365天,但是夫妻双方共同休假,在产假期间,产假工资按原工资的75%标准发放。
卫健委官方答复
针对林勇教授提出的《关于夫妻合休产假的建议》,国家卫健委官方答复:将加强与相关部门的沟通协调工作,推动产假问题研究,提出完善假期制度的意见与建议,以促进生育类假期制度更满足实际需求。
国家卫生健康委员会的答复同时指出,生育假期设置也不是越长越好,更重要的是多元统筹,合理设置是男是女产假,强调父母双方共同责任,对于产假可考虑分步稳妥推进落实,先实现夫妻合休产假,再适时推动延长产假。
全体产假的意思是双方共同享有一定假期,然后是男是女双方进行自由分配,用以强调父母双方的共同责任。
合休产假利大于弊
关于合休产假,大家看法不一,虽然夫妻双方合休产假可能在一定程度上影响男性事业,但更多人认为合休产假的利大于弊。
合休产假的优势主要表现在三个方面:
1、有益于夫妻双方的关系,在合休产假期间能够给予彼此理解、帮助与支持;
2、父亲能承担更多的育儿责任,帮助母亲减轻肩上的育儿负担,减少女性精神压力;
3、父亲和孩子关系更融洽,避免孩子身体、心理上的问题,为孩子的健康成长提供有利保障。