苏州陪产假政策,吴中区3大材料缺一不可
作者:全民健康网 时间:2024-07-21 浏览:186
苏州陪产假:很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。
苏州陪产假政策
根据江苏省2018年最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》,江苏省内符合本条例规定合法生育子女的,女士可享产假128天,男士陪产假15天,目前苏州也按些规定执行。
陪产假天数
苏州男职工享受15日的陪产假。
陪产假待遇
苏州男职工在陪产假期间,按出勤计算,照发工资的同时,不影响各项福利待遇。
苏州市内无论一胎还是二胎,只要符合现行生育政策,就可以假法定护理假15天,15天包含周末,但国家法定休假日不计入陪产假中。
吴中区申请资料
苏州市场男职工要休陪产假,需要提前向单位提交陪产假申请,通过单位人事部门或行政部门同意之后,方可进行休假,以吴中区为例,陪产假的请假流程与平常事假、病假区别不大,但资料要求有所不同。
苏州市吴中区陪产假申请资料主要分为判定生育是否全法、休假时间以及单位要求的其它资料三大类,分别有:
1、判定性质的资料
如结婚证、准生证(或叫计划生育服务证,即当地计生部门允许生育的证明资料)。
2、判定假期时间的资料
如妻子产检情况、生育情况、出生证等,即围绕生育前后的医学证明资料。
3、其他资料
如陪产假请假条等,个地区或单位要求不同,具体以单位要求为准。
对于陪产假请假条,吴中区并没有统一要求格式,但是一般单位都有统一模版,个人直接填写即可,若是没有,可手动书写。
相关释疑
2024新规定苏州市男方陪产假休假时间是什么时候开始计算的?
无明确规定。
目前苏州市只明确了陪产假休假时间,对于陪产假怎么休,什么时候开始休并没有统一要求,男职工可与所在单位进行协商处理。
现在在苏州市吴中区上班,想知道陪产假工资是怎么算的?
陪产假工资与原工资待遇相同。
根据《江苏省人口与计划生育条例》,苏州男性陪产假期间,工资待遇、福利待遇是保持不变的。
陪产假津贴怎么领?
由单位领取。
苏州陪产假工资与津贴不能同时享受,一般来说都是单位为职工发放工资,单位再向社保部门报销陪产假津贴。
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就目前全国情况来看,男性陪产假的实施情况比之几年前已有明显改善,虽然各地规定不同,省、市之间也有差异,但男职工都可以合法休陪产假,各地男性陪产假执行政策可参考下表。