福建陪产假男方休假时间，福建陪产假7天合不合法？

福建陪产假男方休假时间，福建省规定男方陪产假为15天。其实不同省市男性职工的陪产假时间都是不同的，最短的只有7天，最长的可以高达一个月之久。另外，目前并没有明确规定陪产假的法律法规，因此具体的还是因地制宜的，需要以当地的实际情况为准。

福建陪产假男方休假时间

《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。当然，关于福建陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

福建陪产假多少天

福州市职工合法生育子女的，给予男方照顾假十五日。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天，男方照顾假为15天。只要符合条件，均可到本单位办理请假手续，再由单位上报主管部门审批。所以，休假7天是不合法的。

福建陪产假工资发放标准

泉州陪产假男方护理假15日，在陪产假期间，工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。男职工在陪产假期间的工资照发，即按照劳动合同约定的标准计算。用人单位不得因此降低其工资。而陪产假的期限，则按当地的规定来确定，各地并不相同。

福建陪产假是从什么时候开始

厦门市陪产假天数一般按照女性分娩当天开始计算，个别公司也按照职工申请日期来计算。首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。

福建陪产假包不包含节假日

漳州市陪产假原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。福建省规定男职工陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

以上就是福建省各城区男职工陪产假的相关规定，有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。

各省市陪产假政策汇总

陪产假又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。很多男性朋友都非常关心陪产假的时间、工资发放标准等相关问题，下面汇总整理了全国热门省市陪产假的相关规定，可供大家参考：

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有超过10天的省份，比如福建省规定男方陪产假为15天，并且休假期间享受在岗职工同等待遇，工资照发，不影响晋升。这是职工的权利，应该积极去争取。