陪产假可不可以出了月子再休？

陪产假可不可以出了月子再休？陪产假一般不能在分娩后休，执意要在女方出月子后再休陪产假有很多不好的影响。如有特殊原因的话应该与单位协商，以各单位的规定为准。

虽然不同地方陪产假的规定不同，一般原则一般是7到15天，有些更长。一般在预产期前后休陪产假，但不太严格，只要在此期间可以，假期提供相关证明，包括结婚证、医院产前检查证明。在假期期间通常享受正常的工资待遇，起始日期从申请的假期之日起计算。

如果没有特殊情况，男方是不能等到女方出月子后再休陪产假的。正常情况下陪产假是从女性生产时开始计算的，根据各地规定休7-15天不等，必须连续休假。其实很少有人会推迟休陪产假，因为陪产价的目的就是让男方陪女方生产、照顾女方，推迟后就达不到此目的了。但如果是因为工作原因导致无法按时休陪产假，可以向领导请示，看领导是否同意，这个主要就看男方工作单位的规定了。

其实一般不建议男方推迟休陪产假，这样程序上不仅更麻烦，还有可能导致陪产假过期了无法休，除此之外还有诸多影响，以下就是推迟休陪产假的时间带来的负面影响：

1、产妇在分娩当天是最需要照顾的，如果男方此时没有陪在女方身边是比较不负责任的表现，毕竟孩子是两个人的，我们都知道分娩是有一定危险性的，所以延迟陪产假对宝宝和女方都不好；

2、男方推迟陪产假的话就不能在生产当天立刻看到孩子，宝宝刚来到这个世界的时候也看不到爸爸，对爸爸来说肯定很遗憾，所以比较好不要推迟陪产假；

3、产妇分娩时需要陪伴，如果陪产假延迟就没有意义了，既然没有利用该假期陪产也就不能称之为“陪产假”，如果男方没有特殊情况，单位自然也没有批准的理由。