头三个月能不能休产假？产妇可以提前多久休假？

头三个月能不能休产假？怀孕前三个月不能休产假。《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”

女性怀孕1-6月期间有一天产检假

在女性员工生育的这个阶段，除了产假以为，产前也是有一些带薪假期的，下面就讲讲产前假有哪些。

1、产检假： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；

2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；

3、怀孕第8个月，可享受2天假期；

4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

怀孕3个月就休产假是不可以的，国家有规定产假98天，女性劳动者可以在生育前15天休息，而且现在有预产期，生产的时间久比较准确，可以提前休假的时间也基本可以确认。确实想提前休产假的孕妇，怀孕的时间也至少要7个月以上，还需要先向单位申请，双方达成一致的意见才能休产假。另外如果在怀孕期间流产了，单位是要给予一定假期的，这个能算作产假。