上海30天生育假节假日顺延吗？

上海30天生育假节假日顺延吗？根据新修《上海市人口与计划生育条例》规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受60天生育假，其中包括周末双休日，不包括法定假日，若遇法定假日需顺延，这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。

是可以顺延的，根据《上海市人口与计划生育条例》最新规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的，可以再补享受生育假三十天，而且遇到法定节假日是可以顺延的。

但是新增加的生育假是不包括双休的，所以只是在遇到法定节假日，比如国庆、五一、春节等才会进行顺延，具体顺延方式可以咨询当地的社保部门。

是可以的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，所以年假是不计入产假假期的，可以等产假和生育假休完之后，再休年假。

根据《上海市人口与计划生育条例》的最新规定，新增的30天生育假在遇到法定节假日，比如五一、国庆、春节等，都是可以顺延的，不过具体顺延方式要咨询当地的社保部门，另外，要注意的是，只有法定节假日可以顺延，周末休息日是不可以顺延的。

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