合肥哺乳假一天几小时？2024安徽哺乳假新规定

合肥哺乳假多长时间？女职工哺乳期的时间并没有做一个详细的规定，但是哺乳假是有明确规定的，最多能够享受到孩子满一周岁的，有特殊情况的，在孩子周岁前还能请3-6个月的哺乳假，在安徽合肥、阜阳等地，也是根据女职工不同的需求，对哺乳假做出了不同规定，让女职工能够兼顾好工作和家庭。那么，到底合肥哺乳假一天几小时？2024安徽哺乳假新规定？带您来看。

合肥哺乳假一天几小时

合肥每天的哺乳假时间和国家规定的时间是一样的，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，也可以合并为1小时，但如果有生育多胞胎的情况，按照生育单胎成倍增加哺乳时间，所以一般情况下一天有1小时哺乳假，有特殊情况要按实际情况来看待。

哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假，哺乳假的时间最长为6个月，具体可以和公司一同商议。

2024安徽哺乳假新规定

根据法律规定，国家对孕期、产期、哺乳期的女职工有特别保护，很多女性都只知道生产后有产假，却不知道哺乳假也是能够享受的，在这段时间内女性职工能够有享受每天1小时的母乳喂养时间，但是各个地区对于哺乳假的规定有所不同，以下则是安徽各大城市哺乳假政策介绍：

1、合肥

合肥市对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟。

2、阜阳

安徽阜阳生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发至子女满14周岁。

3、宿州

苏州市有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

4、亳州

安徽亳州请一年哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴停发，不影响晋级、调整工资并计算工龄，独生子女父母奖励费不发。

5、六安

六安市女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。

一般而言，产假休满后，如果抚育婴儿有实际困难，可以提出申请，由所在单位批准后休哺乳假，有的省市规定哺乳假最长为十二个月，有的省市则规定最长为六个月。休哺乳假期间的工资待遇各地规定也有所不同，有的省市是让劳动者自己与单位协商，有的则是根据正常工资按比例折算。

上述就是合肥哺乳假一天几小时？2024安徽哺乳假新规定的相关介绍，对于哺乳期的女性来说，采用母乳喂养孩子是很麻烦的事，虽然说母乳营养价值高，但是必须要待在孩子身边才能喂养，而女职工工作后，很难及时喂养孩子，因此安徽省也是根据女职工这方面的需求，为她们提供了每天一小时的哺乳时间，让她们能有更多时间去哺乳。