昆明哺乳假6个月全休的条件是什么？2024云南哺乳假最新政策

昆明哺乳假多长时间？哺乳假一般持续1年，从孩子出生后到一周岁，女性职工都能够享受到每天一小时的母乳喂养时间，而有需要的甚至是可以向单位申请休息六个月，在云南昆明、曲靖等地，对于哺乳期的女职工都有休假补助，让她们能够有更多的时间去喂养孩子，有需要的妈妈们都可以进行申请。下面我们来看看昆明哺乳假6个月全休的条件是什么？2024云南哺乳假最新政策。

昆明哺乳假6个月全休的条件是什么

要想将6个半月哺乳假全休需要满足四个条件：存在困难、工作许可、本人申请、单位批准，存在困难是指没有人带以及照顾孩子，存在着育婴的困难，工作许可是在进行哺乳假时如果公司工作有人接手，公司允许休假，然后通过自己真实的情况，像公司领导进行提出申请，一般如果实在是因为真实存在育婴的困难一般公司领导都会同意，等公司领导同意申请后即可。

哺乳假和产假的区别较大，休哺乳假并非是指回家休息，而是在工作期间用人单位可以针对孩子不满一周岁的女职工每天给她们安排1小时的哺乳时间，可理解为提前1小时下班或晚上班1小时，如果是多胞胎，每天就需要增加一小时的哺乳时间。

2024云南哺乳假最新政策

哺乳假是在宝宝出生后的一年后，妈妈每天都可以享受在工作时间内两次0.5小时的哺乳时间，这是国家《女职工劳动保护特别规定》出台的相关条例，任何企业都不可违反，目前云南省多个城市对于哺乳期女性都有一定的补助，以下则是云南省各大城市哺乳假相关政策的详细介绍：

1、昆明

昆明市规定，生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，可以享受哺乳假6个月，生育第二个子女的，可以享受哺乳假3个月。

2、曲靖

曲靖政府规定有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年，包括产假，哺乳假期间工资照发。

3、玉溪

在云南省玉溪市，女性职工请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，请一年哺乳假的，工资照发，职务津贴、省直补贴停发，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

4、保山

保山双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80％发给。

5、昭通

云南昭通规定，婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月，确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。

6、丽江

丽江市规定对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间，每次哺乳时间单胎为30分钟，也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。

实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以哺乳为由，解除其劳动合同。如果公司不接受为女性职工提供此项服务，那么女性职工可以向公司提出劳动仲裁，从而来维护自身应该享有的权益。

以上就是昆明哺乳假6个月全休的条件是什么？2024云南哺乳假最新政策的全部内容，女性在生产后都会面对工作和哺乳两个问题，很多妈妈都认为母乳喂养是比较好的，这样宝宝能够更加健康的成长，然后工作和哺育孩子很难兼顾，针对这个问题，云南省也是出台了相关规定，帮助哺乳期的女性，留有充足的时间去哺育孩子，这样并且公司是不能克扣女性工资，或者安排她们进行加班的。