上海生育假新规定，期间工资正常发放！

此次下海针对想要生育的家庭进行了大幅度政策倾斜，无论是在生育难度还是在抚养难度下都有一定程度的降低，为三胎的顺利实施奠定了一些基础。

其实从国家开放三胎政策以来，有关于这方面的规定就一直在改善，旨在减轻三胎家庭的生育压力，从目前公开的各种细节来看，此次上海生育对育儿假的改动主要体现在三个方面，具体的实施细节如下：

一、优化三胎政策：

• 1、明确实施 “三 孩 ”生育政策 ，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。 一对夫妻共同生育了三个子女，其中一个子女经区或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾的，可以要求安排再生育子女；
• 2、修改再生育子女的条件，简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算；
• 3、取消社会抚养费等制约措施，删除相关法律责任条款。

二、新增60天育儿假

• 修正案完善了有关积极生育支持措施，授权市和区政府综合采取财政、教育、住房 、就业、保险等支持措施 ，减轻家庭 生育、养育、教育负担。同时，综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受 能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天。在增设的育儿假中有明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资 ，按照本人正常出勤应得的工资发给。

三、保障计划生育家庭合法权益

• 1、延续《独生子女父母光荣证》制度，在政策调整后继续享受相关奖励扶助，并给予必要的优先和照顾；
• 2、建立计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，在原有一次性补助的基础上，建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。

根据最新的消息显示，上海市十五届人大常委会第37次会议表决通过修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，今天起施行，内容主要分为三个方面，即保证三胎政策的顺利实施、增设育儿假以及保证生育家庭的合法权利，这一改动无疑能够对想要生育三胎的家庭带来一定的促进作用。