天津陪产假最新规定来了，休多少天、怎么计算一文全囊括

天津陪产假最新规定来了，休多少天、怎么计算一文全囊括

天津近日出台了新的陪产假规定，对于准爸爸们来说无疑是一个好消息。那么根据这个最新规定，陪产假到底要休多少天呢？又是如何计算的呢？

陪产假休多少天？

根据天津市人力资源和社会保障局发布的通知，在天津工作的准爸爸可以享受15天的陪产假。这意味着在妻子分娩后的15天内，准爸爸有权利请假照顾妻子和新生儿。

如果婴儿出生有并发症或者需要进行特殊治疗的情况下，准爸爸还可以再延长5个工作日。

1. 请假时间可以连续休完也可以分开使用。
2. 如果准爸爸同时享受带薪年休假和陪产假，则按照年休假政策执行。

如果员工已经享受过带薪年休假，再享受陪产假时，雇主无需支付工资。

如何计算陪产假？

天津的陪产假计算方式比较简单。准爸爸可以根据以下两种方式进行计算：.1.如果请假时间是连续休完的，那么请假的第一天就是妻子分娩当天。

2.如果请假时间是分开使用的，那么请假开始日期应该是妻子分娩当天或者新生儿出院当天。

其他相关规定

除了上述提到的陪产假休多少天和如何计算外，还有一些其他相关规定需要注意。

• 准爸爸在享受陪产假期间，不得以任何理由拒绝承担照顾新生儿和妻子的责任。
• 如果准爸爸因公外出期间发生分娩，在出差回来后可申请补休，并按照规定享受陪产假。

天津最新发布的陪产假规定为准爸爸们提供了更多的照顾家庭时间。希望这些措施能够让准爸爸们更好地陪伴妻子和新生儿，共同迎接一个幸福的家庭。