劳动法中试管移植算病假吗？

劳动法中试管移植算病假吗？劳动法规定试管移植不算病假。我们可以得知，劳动法规定试管移植不算病假。病假是指是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利，试管婴儿不属于疾病也不属于非因工负伤，因此试管移植不算病假。建议患者在试管移植后，都需要注意放松心情，不要紧张。

申请病假的条件

申请病假的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

1. 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月；
2. 2、十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月；
3. 3、另外，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

职工做试管移植是不能请病假的。按照劳动法规定，病假是指职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。而且试管婴儿手术期间是可以上班的，移植后也是可以上班的，完全不用整天躺在床上，但是移植后不要急着上班，移植后的48小时内，尽量能够卧床休息。

关于《劳动法中试管移植算病假吗？》的详细介绍就到这。如今2024年市面上试管医院水平层次不齐，广大最试管婴儿的朋友们一定要分辨真伪，全民健康网试管专栏在此提醒，认准正规可靠的试管婴儿医院。祝您早日好孕~