2024晚婚晚育产假有哪些规定？

2022晚婚晚育产假有哪些规定？已经取消了原先有关晚婚晚育的规定，因此晚婚晚育是没有补贴的。但其实目前我国还是依然支持晚生晚育的，并不是说不支持晚婚晚育了。

2024年产假的规定与对象是否晚婚晚育没有任何关系。也就是说，不管你是否晚婚晚育，所享受的产假政策都是一模一样的。产假是指职业妇女在分娩前后的休假待遇，女员工享受不少于98天的产假。在产假期间，用人单位不得减薪、辞退或者以其他形式解除劳动合同。所以说无论是否晚婚晚育，女方都享受正常产假98天（比较高158天），男方享受20天护理假。

不仅如此，自2024年1月1日起，晚婚晚育的假也已经被取消了。所以即使晚婚晚育也无法享受原来15天以上的晚婚晚育价。晚婚晚育跟其非晚婚晚育一样，只享受最长3天的婚假，具体规定如下：

1. 按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2. 于2024年1月1日起取消晚婚婚假，由享受晚婚假10-30天不等改为3天；
3. 结婚时是男是女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4. 在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；
5. 婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日；
6. 再婚的可享受法定婚假。

2024年产假的规定与对象是否晚婚晚育没有任何关系。也就是说，不管你是否晚婚晚育，所享受的产假政策都是一模一样的。产假是指职业妇女在分娩前后的休假待遇，女员工享受不少于98天的产假。在产假期间，用人单位不得减薪、辞退或者以其他形式解除劳动合同。所以说无论是否晚婚晚育，女方都享受正常产假98天（比较高158天），男方享受20天护理假。