女职工孕几周开始休产假？女职工产假几周恢复工作量？

女员工怀孕几周开始休产假？附件是休产假前的注意事项。产假是育龄妇女的一项福利。产假期间，您仍然领取工资。这是一个很好的国策。让孕妇在家待产、带娃时更加安心。产假的长短与孕妇的年龄也有一定的关系。高龄孕妇的产假相对较长。您怀孕几周后开始休产假？休产假前要注意什么？

怀孕几周后您开始休产假？

产假一般在怀孕35 周左右开始。正常产假是90天。您可以根据自己的身体状况决定何时休产假。没有明确、统一的标准。即使可以上班，也应该继续上班。这样既可以有正常的作息时间，也可以锻炼身体，有利于顺产。产后要多休息，照顾好自己，好好喂养宝宝。

休产假前的注意事项

1.休产假前做好计划

能够照顾好孩子，在职场上占有一席之地，就是比较好的结果，但并不是每个妈妈都有这样的好机会。因此，我们提醒您，虽然产假是法律赋予您的一项基本权利，但您在行使这些权利时需要多加考虑。尤其是对于不想放弃工作的妈妈来说，更需要提前规划好产假工作计划。

2.列出工作安排

职业女性从事的工作越不可替代，过渡准备工作就越复杂。您可以先仔细记录与您相关的每项工作细节，然后将工作细节列出，如“日常事务清单”、“特殊任务清单”、“近期任务清单”等，以便座席人员能够根据细节进行工作。桌子上的安排很快就开始了。

3. 确认工作代理

列出工作细节后，尽早与主管沟通确定工作代理。由于职责和职位的不同，您的工作代理可能是一个人，也可能分配给不同的人负责不同的工作项目。

4、交接很重要

将工作移交给工作代理人是非常重要的一步。产假前，让你的代理人了解你工作的背景和流程，提前上班，以便在你出现早产症状时可以轻松离开。同时，让代理人熟悉与工作关系密切的同事，并告知同事产假期间代理人将接替你的工作。

5.产假期间经常保持联系

产假期间，您可以给您的经纪人打电话，了解他的工作状况。虽然有时可能会很麻烦，但不吝惜这一点时间和耐心，才是在职场长久生存的关键。

以上是关于怀孕几周应该开始休产假的介绍。希望能够对大家有所帮助。生完宝宝后，要多注意自己的身体健康，照顾好小宝宝，以比较好的状态重返工作岗位。坐月子期间要注意恶露的排出，一般会持续半个月。如果恶露不止，一定要及时就医。