怀孕后怎么领取生育津贴,怀孕后怎么申请生育保险！

以上就是领取生育津贴后单位怎么给员工扣除？国家为了让大家可以更加放心的生育二胎，也推出了一些二胎优惠政策，产假也比之前延长了，还有了生育津贴，基本上生育二胎的人都知道有生育津贴，查询自己生育津贴的方式也比较简单，可以直接到社保局查询，也可以直接打电话或网上查询。 每个地方的生育津贴领取方式可能略微有些不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、自行到银行领取生育津贴；有的地方是由单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴拨给单位账户，然后由单位进行发放。具体怎么领取，可以到当地社保部门进行咨询，也能查询自己的生育津贴。

生育津贴是给家庭带来压力缓冲的非常好的政策，每一个在职员工也有参加生育险的义务。能够享受到补贴的家庭自然是欣喜，不能享受到津贴补助的也只能暗自苦恼。其实现在虽然我国的生育政策逐渐完善，补贴的也更多了，但是还有很多宝妈不知道有生育津贴这码事，更不知道如何领取。下文可以为大多数宝妈解决关于生育津贴领取的难题。

生育津贴所需材料

首先，第一个问题就是领取生育领取生育津贴到底需要什么材料呢？提前准备好可以省去很多时间，具体材料大家可以参照下方说明：

双方身份证

需要夫妻双方的身份证原件和复印件，复印件可以尽量复印3张左右，以备不时之需。不过需要注意看一下身份证是否在有效期内哈！

结婚证

这个我也就不用多说了，同样是夫妻双方的结婚证都要带上，这个主要是表示你们是合法夫妻的重要证书，可不要忘记了。

生育证明

也就是准生证，好像每个地方的叫法不一样，有的地方叫生育计划证明，有的叫生育服务手册，反正都是一个意思，可以提前问一下你们当地的计生局。

生育待遇申领表

这个一般是在出生后一个月跟公司的财务申报，或者当地的人社局办事窗口现场领取，填完之后需要公司盖章哦

婴儿出生证明

这个需要带原件，复印件也可以复印一下，一般现在只要孩子是在医院生的，都会有婴儿的出生医学证明，带上就好了。

除此以外，还有生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料，然后还要带职工本人的银行卡。

生育津贴领取地

想要领取生育津贴一般是去当地的医疗保障局或行政服务中心办理领取生育津贴的，不过记得要带上上述资料哦还有一点就是看自己是不是符合条件，目前生育津贴的领取有的会限制户籍，所以要对应自己的户籍地去。

Q1：生育津贴要不要扣个税？

答：生育津贴属于免税项目，所以是不需要扣个人所得税的！

Q2：生育津贴和公司能否同时领取？

答：生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足给职工。

Q3：未在企业参保的能否领取X津贴？

答：不可以的！但是部分检查项目可以报销医保！

Q4：生育保险怎么缴纳？

答：无论是男员工还是女员工，公司会按照员工一定的基数为员工缴纳生育保险，生育保险属于五险一金中的其中一项，由单位来缴纳，个人是没有办法缴纳的。

生育津贴领取条件

生育津贴并不是每个人都可以领取的，必须要满足一定的条件，在领取生育津贴前需要看看自己是否满足条件，满足后再准备材料，以免时间的浪费。

缴纳社保一年

生育保险必须连续缴满一年，如果不满一年，生完宝宝后须持续缴费直至缴满一年也可以。不过个人建议是准备生育孩子前先考虑好，比较好是提前缴纳满。

报销时在保状态

报销时，领取生育津贴时，需要是在保状态，所以怀孕了不要着急辞职或停掉社保哟。一定要按时缴纳上，不然是无法满足领取条件的。

生育津贴报销标准

不同情况延长产假的时间

1.难产的，增加产假15天；

2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

3.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；

4.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。