交了两年生育险然后停了还可以报销吗,交了两年的生育险之后停了！

我是2019年从学校毕业的，一毕业没多久我就结婚了，然后就开始工作，因为我们公司是从转正之后才开始为员工免费获取保险的嘛，所以我虽然去了一年多了，但满打满算，生育险也才交了11个月。我本来算的好好的，我的预产期在下个月底，我下个月上旬就能缴纳第12月的生育险，然后就可以领取生育津贴了，但是我没有想到我居然早产了，宝宝才8个多月就出生了，因为出生之后宝宝的情况很不好，所以现在还在保育箱里面呆着，由于这个花费实在太贵了，我就想到了生育险报销，现在我只交了11个月就生孩子了，肯定是没有达到生育险要缴纳12个月的标准的，那难道我这11个月的钱就白交了吗？，我这种情况产后还能领到生育津贴吗？

我是去年结婚的，结婚以后本来是打算过两年再怀孕的，所以也没有考虑到社保连续的问题，在去年底就换了工作，但是没想到的是在今年初我就查出怀孕了，这可急死我了，因为我上一家公司是去年10月份辞职的，相当于11月份我的社保就断掉了，生育险也是从新公司开始算，到现在我才交了10个月的时间还没交满一年，而再过一周预产期到了我就要生了，所以我想问下我这种情况还能够去报销生孩子的一些花费吗？我听本人说在生孩子之前是要连续交满一年才可以的，所以我这生育津贴肯定是领不到了的，但是毕竟也是交了十个月，所以就想看看还能不能省下一部分。

• 生育津贴是按月发放的，所以建议员工产假结束后去办理报销，这样生育津贴会一次性发放；
• 独生子女证在街道或居委会办理，但无法办理独生子女证，因此不需要提供独生子女证，报销时需要说明一下，而且医院的住院记录上面也是会写明是的；
• 如果公司为员工交了商保，商保也可以报一部分，要在报销材料送给生育科之前将出院小结，发票等其他材料复印一份，生育科有的材料不会退回，而商保复印件就可以报销了；
• 如果生育险在怀孕期间停了，需要进行补缴才能申请。生育保险的补缴，一定要在三个月内补足欠费及滞纳金的计算连续缴费月份，才能享受生育保险待遇。

综上所述，不管是剖腹产还是顺产，可以走生育险报销会划算一些，只是需要注意的是只有缴纳了生育险的情况下，才可以走生育险报销，如没有缴纳，是无法报销和申请领取生育津贴。在报销的时候，如果有不清楚的地方，可以先咨询相关人员或者是医院人员，以免出错。

生育保险

热议话题生育保险辞职就白交了

原因断缴不能领取补贴

在职领取方法填写资料至公司即可

离职领取方法离职不能领取

生育保险准确来说是一项社会保险制度，主要是为了给予因生育中断劳动的女职工生活保障和物质帮助，国内生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。一般生育保险由女职工的所在单位按一定基数进行缴纳，缴纳满一年后，女职工准备好申请报销的材料后，即可报销女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

生育保险其实就是我们常说的“五险一金”中的一项，男职工或是女职工都要进行缴纳，缴纳后可以报销女性在怀孕生产期间所产生的费用，同时还会给予一定的生育津贴，以此来减轻怀孕家庭的生育压力，之所以有人说生育保险辞职就白交了，和以下一些原因有关。

2025年生育险新规定生育保险由单位为在职员工参保缴纳，缴纳符合一定条件后女性怀孕生产的费用就可以通过生育保险来报销，还可以领取一定的生育津贴，但是如果没有满足以下两个条件，那么生育保险算是白交了，详情如下：

1. 1.必须要缴纳满一定的期限；
2. 2.怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，若是停止缴纳，则无法享受生育保险待遇。

若是怀孕或者有怀孕计划，比较好不要轻易离职，以免影响到生育保险的申领，如果必须要辞职，那么建议在辞职后办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地，这样也不会影响后续生育保险报销。

辞职后生育保险报销流程

根据上文可知，生育保险报销需要满足一定的条件，如果不满足条件那么生育保险就算是白交了，但是如果女性的生育保险是正常及时缴纳的，那么就可以使用生育保险来报销怀孕生产的费用，还能领取生育津贴，

在职准备离职前，准备好身份证、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗费用票据等材料后在宝宝出生的18个月之内报销，职工一般将资料提交给单位人力资源部门后，由单位提交给社保相关部门进行申报，资金到账后由单位发还给本人。

离职更换工作单位，离职并更换工作单位后，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销，社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止，也可以在新单位办理社保转移，然后按照在职领取方法操作即可。

怀孕辞职后生育险怎么续

大多数地区辞职后生育保险报销流程并不复杂，只要生育保险交满一年就可以按正规流程进行报销，但是注意报销期间女性需要处于在职状态，继续缴纳生育保险费用，所以离职后，单位如果停止免费获取生育保险，可能就不能使用了，所以怀孕辞职后一定要续生育险，方法如下：

1. 1.办理医疗保险：个人不可以免费生育保险，所以怀孕辞职后不知道怎么续生育险，可以给自己办理一份医疗保险，例如城镇居民医疗保险或者新农合等；
2. 2.用配偶的生育险：男职工也要交生育险，所以女方怀孕如果辞职可以用丈夫的生育保险，但是不能用于报销生育相关的医疗费用，也不能领取生育津贴，只能领取一笔一次性生育补助金；
3. 3.免费获取商业险：女方辞职无业的情况下，免费获取一些商业保险加以补充也是一种不错的选择，现在市面上有很多不错的商业保险，是一个良好的补充，大家可以去保险公司了解一下。

总的来说，无论是生育险没交满一年就生了，还是生育险交了3年就离职了，只要在女性无业的情况下生育险是不能使用的，所以在怀孕后女性要离职一定要注意尽量不要让自己的社保断交。