生育险断了还能领生育津贴吗(生育险断开了可以补交吗)

生育保险包括了生育医疗费用和生育津贴，我小姨之前生过一个孩子，那个时候有独生子女的补贴，现在因为开放三胎了，这项补贴自然也就没有了，但我听说现在有生育险，我经常听到人们说起，说什么生孩子的话，有生育险就可以领津贴，我小姨知道之后就还想生个二胎，那么有没有人知道生育险是怎么回事啊？生孩子就可以领到津贴吗？

无论是一胎还是二胎，只要是符合国家规定都有生育津贴，不过能领多少要看公司具体情况，同时还需要满足生育津贴领取条件：生育津贴一般要求女性连续或累计缴纳9个月或12个月以上的生育保险，才能领到生育津贴。需要注意的是生育津贴是属于五险一金范围，由单位完成缴费，如果未缴纳五险一金的单位，需要为员工按照年限进行补缴。这样女职工才能进行生育报销。

总之，生二胎生育险并不能报销两万多，具体金额是根据实际情况进行计算。建议在报销前，可以先询问当地的计划生育部门。加不同地区的政策会有所不同，一切以当地的政策为准。

根据国家对女性产后的生育津贴相关规定，只要在企业的女职工缴纳了生育险，那么就都是可以领取到生育津贴的，不过在领取之前一定要先满足缴纳一年的生育险和符合计生政策这两个条件，否则是不能正常领取的，如果已经满足这两个条件，那么在正常情况女职工领取生育津贴的流程主要有以下几步：

1.在产后3个月内将户口本、结婚证、身份证、生育治疗等详细文件交到女职工的用人单位，并提交申请；

2.女职工需要填写《申领生育津贴人员信息登记表》，并且需要用人单位的公章盖章之后才有效；

3.将个人的《申领生育津贴人员信息登记表》拿到男方的公式单位进行盖章，并且要双方进行签字，然后送回女方单位；

4.女方的单位需要将这些资料提交到相关部门，并且在每月的5号或是25号报给社保申报，在规定的时间内发放生育津贴给女职工。

生育津贴是按照用人单位年度职工月平均工资计发，因为生育津贴是不能进行个人免费获取的，所以想要领取生育津贴必须是由相关的公司发放，有需求的女性可以详细的咨询一下公司的规定，从而进行申请，如果单位存在不发放生育津贴的情况可以向有关部分进行反应。