生育险挂靠代缴合算吗 挂靠代缴能领生育津贴吗

生育险挂靠代缴合算吗？社保代缴。享受生育保险待遇的条件是符合生育政策、连续或累计参保多久，怀孕、分娩期间仍然处于参保状态。但已经离职的准妈妈要享受生育保险待遇，就必须吧自己的生育保险（社保）续上，挂靠在专业的人力资源公司，由挂靠公司代其办理生育保险待遇的相关手续，例如办理定点医院等，待所有待遇审批下来了再将待遇发放给新妈妈。

离职后找个单位挂靠是可以的，比较好是工资高的有生育险的企业。

但挂靠公司缴纳社保，在严格意义上来说，是违法行为。因为挂靠本人并没有与挂靠单位，建立薪资酬劳发放关系，建立的劳务关系属于虚假劳务关系。

而且挂靠费用高于灵活就业人员的档次，不划算。怀孕了就辞职也不划算。但有特殊情况那就另当别论。如果你想只缴纳生育险，国家规定也是不可以的。

一些人认为，挂靠到公司还是有定好处的，因为在单位连续缴纳社保10年以上，可以按照女性职工退休年龄办理，也就是50岁可以退休。

但是这样的事情不一定会发生在未来，因为延迟退休是大势所趋，势在必行的，最终的退休年龄达到是男是女65岁同步退休，这样的希望也会破灭。

想要挂靠的小伙伴谨慎选择。

生育保险挂靠（生育保险代理、生育保险代免费）是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班或者不能继续上班，只有选择辞职回家养胎，但又想继续享受正常的生育保险待遇，而选择把社保挂靠到代理公司名下继续缴纳社保的一种方式。