生完孩子辞职的最佳时间，产后辞职是不是很不好？

生完孩子辞职的最佳时间：产后离职比较好的时间。生产对于女性身体上的损伤是巨大的，所以有很多产妇分娩后都不想再去上班，或者是之前的工作不顺心，想辞职不干，这样的做法是可以的，但是在辞职前需要考虑到很多因素，例如今后你的职业前景、今后的打算以及该享受的正常福利等。

产妇生完孩子后可以选择在任意时间内辞职，但是要提前通知公司的人事部，并且要与人事部的人进行交流，说明自己的情况，在双方都达到统一意见后就可以选择辞职了，并且还要按照法定程序解除劳动合同，当然对于想离职的产妇而言，也可以选择在以下几个时间段内离职：

1、年后辞职,一方面把去年年终奖领了，另一方面过完年春季是招骋旺季;

2、八月份辞职，九月份又开始秋季招骋旺季;

3、在寻找到下一份工作后可以选择辞职;

4、原公司工作相对不忙的时候辞职。

产后离职时，女性莫要冲动，要知道在女性生产后很多公司都会有福利，但是你如果提前离职了，那么这些福利就会与你失之交臂，不是很可惜吗!建议你可以先询问公司对于产后女性的福利情况，然后再考虑是否离职。

产妇生完孩子后可以先申请产假，孕妇生育后产假期间是有工资的，并且可以要求公司协助申请生育津贴，产假休完后需要再去公司上一个月左右的班再辞职，这样公司就不会扣除你在生育孩子前的工资，并且无论是对于你今后的职业前景，还是对公司都没有影响。