浙江产假是128天还是158天？浙江产假128天什么时候实行？

浙江产假是128天还是158天？浙江产假天数。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：1、女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；2、男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

浙江的基础产假天数是128天，但是如果有难产情况的话，比如实施剖宫产、助娩产手术的，可以增加15天产假，而多胞胎生产的，每多生育一个就能增加15天产假，也就是说，对于生育双胎并且出现了难产的产妇来说，是可以休158天产假的。

其法律依据是根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定：女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

浙江二胎的产假天数是128天，在法定产假98天的基础上有额外的30天生育奖励假，但如果存在难产或者多胞胎生育的话，产假就会有所延长，达到158天，甚至更长，所以具体的产假天数结合自身的实际情况来进行计算，而且一胎和二胎，产假天数都是一样的。