产假158天生育津贴98天的原因,产假158天生育津贴怎么算?
作者:全民健康网 时间:2024-09-16 浏览:44
产假158天生育津贴怎么算?产假158天生育津贴98天是正常的。国家规定的产假只有98天,而上海产假158天是根据女性的具体情况累加得来的,换句话说,98天产假是法律规定的产假,剩下的60天是地方政策给予的产假奖励,公司只针对法定产假发放生育津贴,而剩余的60天工资按正常标准发放,但是不会发放生育津贴。
女性的产假工资是企业发的,如果生育津贴大于等于产假工资,那么企业就不需要再支付产假工资,如果生育津贴小于产假工资,那么公司只需要补差额就可以了。上海女性产假158天包括基础产假98天,额外的60天产假是由难产(剖腹产)15天、产前假15天、晚育假30天组成的,而产假98天但是生育补贴的天数只有98天是正常的。
需要注意的是,领取生育津贴是有要求的,女性必须满足缴纳生育险一年以上、拥有本市户籍,而且必须是符合计划生育规定才可以领取生育津贴,而且不同地区产假政策和生育津贴政策也不同,如果生育津贴和公司发放的有出入,女性可以向社保机构反应情况进行维权。