产假期间被辞退：产假98天违不违法

产假98天违不违法：产假时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，前几年，国家为了推行二胎政策，对生育假进行了调整，目的是就是为了保护女性员工的权益，能够让女性员工在孕产期得到相应的产假福利，而单位是不可以剥夺女性职工这一权益的。

算违法的，法律法规对产假时间有规定的，如果按照当地的标准和自己的实际情况可以享受128天的产假，就可以向公司提出申请，提供相应的依据，申请休128天的产假，如果公司不按照执行，是可以申请劳动争议仲裁的。

产假一般规定：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

国家规定的产假时间是98天，如果没有满足其他条件的话，比如难产、多胞胎等，当地政府也没有额外的生育假奖励，单位只让休98天是不违法的，但如果是符合政策的可以休128天或158天等，单位只让休98天就是违法的了，可以申请劳动仲裁。