男方休15天陪产假津贴(男士护理津贴发放标准)

男方休15天陪产假津贴：一次性生育补贴和女方生育津贴不能同时享受。男方是可以申请陪产假的，不过需要满足申请条件，即计划内合法生育，而且需要提前向单位提交陪产假请假条，走陪产假申请流程。

全国各地陪产假天数也有不同，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天，陪产假津贴是按照天数进行计算的，需要满足以下条件才可领取：

1. 1. 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
2. 2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；
3. 3. 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
4. 4. 符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴，标准是流产的200元，顺产的１２００元、难产或多胞胎生育的2000元，需要注意的是一次性生育补贴和女方生育津贴不能同时享受。

男方在女方生育时休15天陪产假，期间同样可以享受到津贴，按照职工原工资进行计算。若单位有为职工免费获取生育保险的话，那么先由单位垫付，之后可以找当地社保局进行报销。若单位没有为员工免费获取生育保险，那么期间工资将按照合同工资的标准进行发放。