夫妻共同育儿假开始了吗？

夫妻共同育儿假开始了吗？育儿假是由《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中的内容，发布这一规定的原因是为了促进当代青年夫妻的生育需求。随着社会节奏的加快，有很多年轻夫妻因工作原因而无法正常生育，国家经过相关的调查统计后发现存在这一现象非常严重，因而才发布了育儿假。

全国实施夫妻共同育儿假的时间是在2019年5月9日发布，具体内容婴幼儿在没有达到3岁的情况下，夫妻双方每年可享受一次10天的假期，并且在休假期间，夫妻双方所在的事业单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

当然并不是任何人都可以享受育儿假，夫妻双方要满足以下条件才行：

1、婴幼儿的年龄在不超过3岁的情况下才能享受;

2、夫妻双方必须要出示相关的证件，例如结婚证、生育证和身份证等。

申请育儿假的方式非常简单，需要在产假结束前一个月，向人事单位邮寄一封带回执的挂号信，在请育儿假时，女性或是男性需要写好育儿假的申请书。

在写的过程中需要注意，如果孩子的母亲已经在产假过后重新开始工作了，那么还需要在申请书上写明假期的开始时间。

夫妻共同育儿假于2019年5月9日发布，其内容是婴幼儿在3岁以下时，事业单位每年需要给予夫妻双方各10天的育儿假，同时用人单位还需要根据女职工的需要，结合本单位的实际情况，设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

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