保胎假算病假吗？孕妇因为保胎请假算病假吗？

保胎假算病假吗？《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

孕妇请保胎假算病假的情况

• 1、经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，对于这种保胎假，单位必须批准，保胎假期间工资待遇按病假情况进行操作；
• 2、在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假，在休假期间的薪资按病假工资标准发放；
• 3、职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的，对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批，保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。

没有法律明文规定孕妇保胎请假属于病假还是产假，不过对于孕妇保胎请假的待遇是按照病假发放的，符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的假期工资可按病假工资标准发放。一般情况下怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息，是可以休病假的，不过具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。

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