一个月产检几次不扣工资？

一个月产检几次不扣工资？没有明确规定一个月产检几次不扣工资。公司不能剥夺女职工产检的权利，在女职工向公司申请后，公司仍旧不批准的情况下，女职工还是可以去医院进行产检，但建议将产检的相关记录备份一份交给公司。同样的，法律规定产检时间计入劳动时间，公司也不能以女职工产检未获公司批准为由，将其作为旷工、扣发工资等。

产检假的目的是为了让怀孕的女职工有时间去医院进行产检的一种假期，女性在怀孕的时候都是可以向公司请假的，公司对于怀孕的女员工要产检请假的话是不可以按照事假来算的，而是应该按正常出勤来算，更加不能克扣女性的工资，而在不同时期孕妇产检假的天数有以下不同：

1. 1. 怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；
2. 2. 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假；
3. 3. 怀孕第8个月，每月可享受2天产检假；
4. 4. 怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。

国家是没有明确规定一个月产检几次不扣工资，但是《劳动法》是规定了女性在怀孕期间可以额外享有的假期，即产检假，孕妇是可以根据自己的时间去安排做产检，并且法律规定产检也是不扣工资的，只需要提前和公司打好招呼即可，公司也不能按请假或者旷工计算的。