广东奖励假是不是强制的(奖励假工资的发放)

广东奖励假是不是强制的？广东奖励假是强制的。广东省的产假规定：只要是符合法律法规生育的夫妻，就可以享受80天的奖励产假，并且在奖励产假期间是完全不会影响员工正常的福利待遇，并且在产假期间用人单位不得和员工解除劳动关系，用人单位是需要严格执行相关规定。

众所周知，广东省两次修改《人口与计划生育条例》，在结合本省实际情况以及参考别省规定的情况下，将符合法律法规规定生育子女的奖励假有原来的三十天延长到80天，女性的产假也有有原来的128天变成178天，这是具有法律效应的。

在广东省开始实施178天产假开始，用人单位也就需要积极响应并应用。法律都是需要强制执行的，因此广东省178天产假也是用人单位必须执行的，如果不执行就是违法，员工可以持相关证据到有关部门进行申诉和举报。

产假主要就是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。广东为了让产妇和宝宝都能够得到更好的恢复实施了奖励产假80天是具有一定法律效应的，用人单位需要强制执行。