贵阳哺乳假多长时间？贵州哺乳假具体规定解读

贵州哺乳假具体规定解读：贵州哺乳假政策分享。哺乳假是转为生产后的女性而设立的假期，在哺乳期，女性每天上午和下午都有半个小时的哺乳时间，哺乳假一般能够享受一年，在贵州省贵阳、遵义、毕节地区，对于哺乳假有着不同的规定，只要是符合条件的女性都是能够享受到这项福利的，并且这项假期还收到法律的保护。

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看下文对应城市进行了解。

2024贵州哺乳假规定解读

哺乳假这项政策是根据国家和地方政策而实施的，按照《贵州省人口与计划生育条例》规定，只要孩子未满一周岁都是可以享受哺乳假的，这项政策的实施为很多女性提供了便利，女职工在复工后也有足够的时间喂养孩子，而以下分享贵州省各大城市哺乳假相关政策：

1、贵阳

用人单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2、毕节

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间计入劳动时间，可以一次使用，也可以分次使用。

3、遵义

婴儿满1周岁，经医疗机构确诊为体弱儿的，由女职工本人提出，用人单位同意，可以适当延长其享受哺乳期待遇的时间，但最长不超过6个月。

4、黔东南苗族侗族自治州

县级以上人民政府应当推动婴幼儿照护服务发展，综合采取规划、土地、住房、财政、金融、人才等措施，培育普惠性婴幼儿照护服务机构，鼓励、支持用人单位为职工照护3周岁以下婴幼儿创造便利条件。

5、铜仁市

铜仁女职工较多的用人单位或者有条件的用人单位应当根据女职工的需求，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

6、六盘水市

六盘水女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准，女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。

各个城市的哺乳假之间的差异其实并不大，都是为了帮助有母乳喂养的女性，有充足的时间去哺育孩子，而任何单位都必须严格遵守此项规定，不能剥夺哺乳期女性喂养孩子的权利，否则是会违反法律，大多数妈妈们每天上午和下午都有半小时去喂养孩子。

贵阳哺乳假有多长时间

女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个月，这项假期还是比较长的，而且只要是符合条件的，都是可以向相关部门提出申请的，而如果不符合条件，则只能享受每天一小时的喂养假，因此在请假前比较好了解自己是否满足条件。

按照法律规定，贵阳市享受哺乳假假期内员工的基础工资、岗位工资、新招熟练员工的试用期工资、新招非熟练员工的标准工资不变，绩效工资不予发放。并且哺乳假原本是只有6个月的，而政府的奖励假占了一个月。

热点疑问集锦

哺乳假是每个妈妈们都应该享受的权益，对于不满一周岁的孩子是必须享有的，而用人单位是不能私自剥夺女性这些权益的，如果说违反法律规定，女性职工可以通过劳动法维护自己的权益，不仅能够享受到假期，还能够向公司索赔，而以下还有一些关于贵州省哺乳假的相关疑问及解答，有需要的可以做一个了解：

贵阳哺乳假可不可以集中休

在贵阳市哺乳假可不可以集中休要看与单位的协商结果，法律规定哺乳假是每天一小时，没有要求集中休，而在协商的情况下，双方达成一致性的意见，是能够集中休假的。

贵州158天产假可不可以连接哺乳假

贵州省158天的产假和哺乳假是可以一起休的，女职工只要符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请连休哺乳假。

贵州哺乳假休假工资是多少

贵州省规定女职工在享受六个月哺乳假期间的工资按本人原工资的百分之八十发给，如果哺乳假还有延长，则按实际工资的七成发，并且法律规定女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%，也不得低于当年度企业最低工资标准。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2024年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

很多女性产后都选择母乳喂养，这样不仅方便，随时都能让孩子和上奶，母乳中的营养价值也是非常高的，对于孩子而言，喝母乳是比较好的选择，目前贵州省对于女性的哺乳假也是做出了新的规定，女职工在正常上班期间，也能够在公司拥有哺乳的时间，这样能够让女性有更多时间去喂孩子。

希望本文能给您提供有价值的参考，感谢您的阅读！