贵州产假工资怎样发放的？贵阳、遵义怎么算产假待遇答案来了

贵州产假工资怎样发放的？贵州产假是多少天。产假期间企业按什么标准支付工资，一般根据两种情形来判断，一是没有缴纳生育保险，二是已缴纳生育保险。前者完全由用人单位支付，后者不足部分由用人单位支付。如果担心产假期间没有收入来源，怀孕前比较好免费获取生育险。

贵州各地产假工资相关规定

符合有关法律法规的夫妻，女职工生育享受158天产假，当然具体的天数还得根据实际情况评估。另外，因为地方方案不一样，所以生育福利会有差异，以下整理贵州各地产假工资相关规定，可供大家参考。

贵州产假薪资热点疑问集锦

贵州职工生育津贴发放标准

贵州职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12(月份)除以365(天数)，再乘以下列产假具体天数计发；贵州没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365(天数)后，再乘以下列具体天数计发。

贵州生育津贴领取条件是怎样的

想在贵州领取生育津贴，首先要满足生育女职工拥有本市户籍，用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，且生育期间相关费用符合计划生育相关要求。

贵州生育津贴怎么领取

在贵州领取生育津贴主要是由用人单位进行申请，然后再转交给个人。此外，如果生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

各省市产假工资发放标准

按照国家相关政策，产假工资属于女职工的生育待遇，用人单位有义务保障女职工产假期间收入不低于本人产假前12个月平均工资。下面整理了各省（市）关于产假工资的规定，感兴趣的朋友可以浏览了解。

根据贵州省最新产假规定，女职工生育享受158天产假，.产假期间，女职工每月可领取工资，领取标准为其基本工资的100%。如果女职工投保了社会保险，则可按照上年度缴费工资的80%领取生育津贴，比较高不超过当地职工平均工资。

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