陪护假工资怎么发？

陪护假工资怎么发？女性在生孩子时需要男性的陪同，这个时候需要申请假期，而这个假就是所谓的职工产后陪护假，在这个假期内，男性享有休假期工资，这个是非常人性化的，但要注意的是，需要准备充足的证件及资料才能申请这个假。

根据国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》中有记录，男职工在申请陪护假后，在这期间的工资需要按照本人每天的标准工资发放，如果是按月发工资，那么需要标准工资加基本工资、保留工资和附加工资。

男职工产后陪护假期间的工资发放方式：

1、陪产假期间，男性的工资需要按正常出勤应得工资发给。

2、夫妻如果是晚育护理假，那么请假期间内护理假期间内的全勤、工资、奖金照发。

3、如果男方在护理假期间领取了《独生子女父母光荣证》，那么另外增加的假期内的工资也会照发。

护理假虽说有这么好的待遇，但申请过程比较麻烦，那么正在打算申请这个假的男性，比较好事先搞清楚申请护理假需要的手续有哪些，然后再去公司相关部门办理。

公司如果有依法为职工缴纳了社会保险费，那么职工申请陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。具体工资的多少，需要按照当地社平工资标准来支付，如果职工工资低于社平工资标准，那么则由公司人事单位补差额。

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