育儿假满三岁那天算吗？

育儿假满三岁那天算吗？全国各地方出台父母育儿假，不仅可以让男性分担一部分的育儿责任，还有利于保障女性在就业和职业发展上的权益，纠正就业中男的女的歧视的现象。

如今，育儿假在中国首次以法律的形式明确，鼓励父母共同照顾三岁以下的婴儿，不仅有利于儿童人格的健全发展，而且代表了对进步的价值追求。在现代社会，育儿不应该只是母亲的事，父亲也是重要的参与者，父母需要共同承担照顾婴儿的责任。

育儿假是包含三岁的，只要是子女在三周岁以下的夫妻，双方都可以每年享受累计10天的育儿假，从孩子出生之日起，按自然年度计算。育儿假不包括国家法定假日、休息日和职业假。育儿假期限根据当年夫妻3岁以下婴儿子女的情况确定，不按子女数量叠加。育儿假期间视为出勤，工资和奖金照常发放。

根据《四川省人口和计划生育条例》规定，如果家里有三岁以下的孩子，夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。而针对这个育儿假，一般三周岁的那年会根据以下内容进行计算：

1、三周岁的时间段。从出生日起至3岁（含36个月）结束。如果孩子出生于2024年11月1日，那么满3岁的时间就是2024年11月1日；

2、三周岁按阳历算。由于历法分为阳历和阴历，育儿假三岁按阳历计算，而非阴历计算；

3、满三周岁的当年仍然可以享受10天的育儿假，但应该在三岁之前完成。例如，如果孩子三岁的生日是当年的6月1日，夫妻双方仍然可以在当年的6月1日之前享受10天的育儿假。可以选择一次或多次休假。然而，6月1日以后，如果10天的育儿假没有结束，你就不能再享受未完成的育儿假。