河北陪产假多少天？

河北陪产假多少天？以上就是河北陪产假相关规定，虽然已有相关条例，但是准爸爸们在申请陪产假时一定要注意先提交陪产假请假条，单位同意后才可带薪休假。另外，具体的陪产假时长也是可以跟单位商量的，大家需要提前了解清楚。

河北陪产假多少天

《关于修改河北省人口与计划生育条例的决定》中提出，提倡适龄婚育、优生优育。除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。当然，关于河北陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

石家庄

石家庄市严格按照河北的最新政策规定执行产假、陪产假，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天，护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

邢台

邢台市男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减;男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。男方未参加生育保险的，陪产假期间的工资由所在单位参照生育保险标准发放。

沧州

《河北省人口与计划生育条例》，自2024年11月23日起施行。沧州市陪产假的起算时间是从申请的那天开始算。男士享受陪产假的前提：符合国家计划生育政策，有结婚证、计划生育证、孩子出生证明，所以一般需要等到女方生产完成后拿到孩子出生证明才能开始申请。

唐山

唐山男职工的陪产假期间包含实际工作日，指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。所以，如果男方在休护理假期间恰好遇到周末或者法定节假日，那么陪产假也只有15天而已。

秦皇岛

秦皇岛陪产假的具体计算方式会根据地区和公司政策有所不同，一般来说，陪产假从请假之日起开始计算，持续时间一般为几天到几个星期不等。但是，有些公司或地区的规定可能要求从女职工分娩当日开始计算陪产假的时间。

河北陪产假多少天

《关于修改河北省人口与计划生育条例的决定》中提出，提倡适龄婚育、优生优育。除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天。当然，关于河北陪产假的规定还有很多，不同城市其政策有所不同。

石家庄

石家庄市严格按照河北的最新政策规定执行产假、陪产假，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶护理假十五天，护理假和育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

邢台

邢台市男方享受陪产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减;男方参加生育保险的，陪产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。男方未参加生育保险的，陪产假期间的工资由所在单位参照生育保险标准发放。

沧州

《河北省人口与计划生育条例》，自2024年11月23日起施行。沧州市陪产假的起算时间是从申请的那天开始算。男士享受陪产假的前提：符合国家计划生育政策，有结婚证、计划生育证、孩子出生证明，所以一般需要等到女方生产完成后拿到孩子出生证明才能开始申请。

唐山

唐山男职工的陪产假期间包含实际工作日，指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。所以，如果男方在休护理假期间恰好遇到周末或者法定节假日，那么陪产假也只有15天而已。

秦皇岛

秦皇岛陪产假的具体计算方式会根据地区和公司政策有所不同，一般来说，陪产假从请假之日起开始计算，持续时间一般为几天到几个星期不等。但是，有些公司或地区的规定可能要求从女职工分娩当日开始计算陪产假的时间。

根据河北的最新政策要求，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一、二个子女的延长产假六十天，生育第三个以上子女的延长产假九十天，并给予配偶陪产假十五天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。比如石家庄休15天是符合国家标准的。

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