吉林省女职工哺乳假最新规定，长春哺乳假多少天？

长春哺乳假多少天？长春哺乳假介绍。女性选用母乳喂养的话，一般会持续到孩子1-2岁左右，具体的断奶时间和个人情况有关，针对这种情况，国家将哺乳时间制定为孩子出生到一周岁，这段时期内都能享受一小时的哺乳时间，在吉林长春、松原、延边等地区，对于哺乳假的规定也会有所不同，但是大部分都是差不多的。

哺乳期是指产后开始到至少4-6个月纯母乳喂养，哺乳期间母亲必须注意营养，保证充分睡眠、良好的情绪，才能有充沛的精力和足够的乳汁哺育婴儿，而国家专门为哺乳女职工设立了哺乳假，可具体查看以下对应城市进行了解。

2025吉林哺乳假新政策

哺乳假是女方产假期满后享受的假期，这项假期也是被写入了《女职工劳动保护规定》，如果单位不按照要求为女性职工提供便利，那么就属于违法行为，而按照地方规定，目前也是根据实际情况为女性职工增添了其他哺乳假相关的政策，以下为大家介绍一下吉林各大城市的哺乳假最新规定：

1、长春

对长春市哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

2、吉林

吉林市用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

3、松原

吉林松原女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。

4、延边

吉林延边规定，哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资

5、四平

四平市请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

6、白城

吉林白城双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。

如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给，生活确实有困难的，可适当提高，但比较高不超过本人工资的百分之八十。

长春哺乳假有多少天

长春哺乳假一般都是从孩子出生，休到孩子一周岁，在这段时间内，女性每天有1小时的哺乳时间，能够用来给孩子哺乳，可以提前下班回家，而对于存在特殊情况的女职工，还能够申请连休6个月的哺乳假，这段时间内可以不到公司上班，不过这并不是所有人都能享受的。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

热点疑问集锦

哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定，虽然说各个地区对于哺乳假时间的规定，都是合理的，但是很多女性都没有享受到这项服务，因此对于有需要申请哺乳假的女性来说，还可以了解与长春市哺乳假相关的热点疑问及解答情况：

长春公司不给一个小时哺乳假怎么办

长春有关哺乳假单位不准假劳动者可以向劳动部门投诉，保障自身的合法权益，劳动部门应当在规定时间内作出决定，哺乳假是工作日内不少于一小时的哺乳时间。

吉林哺乳假6个月全休条件是什么

吉林女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假，假期为6个半月，请哺乳假有四个条件，即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。

吉林哺乳假可不可以集中休息

吉林哺乳假不可以合并一起休，只能每天休一个小时，从宝宝出生后哺乳期的女性在工作日可以多休息一个小时用来哺乳，这一个小时可以分开休，上午下午各休半个小时，也可以合并一个小时一起休，但是不能把一年的所有哺乳时间加在一起休。

全国各地哺乳假时间规定

截止目前2025年，国家共设立有25类假期，比如法定节假日、产假、婚假、年休假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职工劳动保护特别规定》第九条，此外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为大家总结了有关信息：

哺乳假是女性职工在生产之后能够享受的一项假期，大多数女性在生产之后都会选择母乳喂养，而产假休完之后又要继续上班，因此想要喂养孩子是很困难的，在吉林省，针对于有哺乳需求的女性，也是根据实际情况为她们制定了每天一小时的哺乳假，让她们能在工作的同时也能照顾好孩子。