浙江三胎产假多少天2025年？杭州产假是158天还是98天？

浙江三胎产假多少天2025年？浙江省延长了60天的产假。大多数的省份产假时间都在3个月左右，如果生育了二胎或者三胎的话，假期还有一定的延长，有30天、60天的，与此同时男方还有15-20天的陪产假，在一定程度上减轻了女性职工的生育压力。

浙江三胎有多少天产假

自从三胎政策放开以来，符合法律法规规定生育子女的夫妻都可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，浙江省各城市政府也发布了相关法律法规，虽然大致都是关于产假和生育津贴的福利事项。但是，即使是同一个省，不同市区政府的规定都是不同的，大家可以详细了解一下。

杭州市

杭州公布了调整后的生育保险政策，灵活就业人员被纳入了生育保险参保范围，生育保险待遇等待期缩短至6个月。生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

宁波市

浙江宁波市按照2025年11月25日浙江通过的《关于修改<浙江省人口与计划生育条例>的决定》，女方在享受国家规定产假的基础上生育一孩延长产假60天，总计158天。生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。

温州市

在女方产后温州的男员工享有陪产假20天，在此期间可以自行安排休假时间，期间工资照付，但休假日期包括节假日和休息日，不顺延。《条例》还为独生子女们留了时间照顾父母。如果你是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年就可以享受5天独生子女陪护父母假。

湖州市

浙江湖州市产假188天是2025年4月18日实施的，产假是188天，其中产前15天，其中是包含国家法定节假日、休息日和职业假，具体修改来源于《女职工劳动保护特别规定》。如果说用人单位不按照规定给予相关产假的话，可以先和公司协商解决，如果协商解决不了的话申请调解，调解不成就可以申请仲裁。

嘉兴市

2025年浙江嘉兴市的女性职工在合法生育的前提下延长产假60天，为了能够更好地保障生育妇女们的身心康复，剖腹产会增加15天，且生育多胞胎的，每多生育1个婴儿还可增加产假15天。陪产假15天一般从妻子分娩的那天开始算，但每家公司可能规定不一样，还是要按照具体情况来分析。

需要注意的是，一对夫妻可以生育三个子女，以生育子女的数量计算，不是以生育胎次计算。再婚夫妻生育子女的数量，按照再婚后夫妻共同生育的子女数计算，再婚夫妻再婚前生育的子女数不进行合并计算，也就是再婚夫妻再婚后也可以生育三个孩子。

杭州产假是158天还是98天

根据有关法规，杭州女职工生育享受产假98天，难产的，增加产假15天。符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假的基础上，一孩延长产假60天，二孩、三胎延长产假90天。也就是说，在杭州符合法律法规生育子女的女职工，可享受假期的几种情况如下：

• 一孩顺产(7个月以上引产)：158天；
• 二孩、三胎顺产(7个月以上引产)：188天；
• 难产(助娩产、剖腹产)增加15天；
• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

除此之外，还需要了解到一点，那就是生育险报销时有条件的，需要连续缴纳生育保险满一年以上，可能部分地区略有出入，但如果没有缴纳生育保险的职工，在生育时无法享受奖励假期，只能休假98天。

各省份三胎产假时间

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开，全国各个省份为了提高大家的生育积极性，在产假时间上做了一定的调整，具体放几天还是因地而异的，下面整理了各省份的三胎产假规定，供大家查阅。

三胎政策发布后，浙江省为了更好地保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定的98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。也就是说2025年浙江省生育三胎的女职工可以享受188天的产假。