育儿假包不包含三岁,育儿假满三岁那天算吗?
作者:全民健康网 时间:2024-01-30 浏览:3159
2022年四川育儿假规定中包含满三周岁的那天吗?父母休育儿假期间视为出勤。育儿假包不包含三岁?育儿假在中国首次以法律的形式明确,鼓励父母共同照顾三岁以下的婴儿,不仅有利于儿童人格的健全发展,而且代表了对进步的价值追求。在现代社会,育儿不应该只是母亲的事,父亲也是重要的参与者,父母需要共同承担照顾婴儿的责任。
育儿假是包含三岁的,只要是子女在三周岁以下的夫妻,双方都可以每年享受累计10天的育儿假,从孩子出生之日起,按自然年度计算。育儿假不包括国家法定假日、休息日和职业假。育儿假期限根据当年夫妻3岁以下婴儿子女的情况确定,不按子女数量叠加。育儿假期间视为出勤,工资和奖金照常发放。
根据《四川省人口和计划生育条例》规定,如果家里有三岁以下的孩子,夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。而针对这个育儿假,一般三周岁的那年会根据以下内容进行计算:
1、三周岁的时间段。从出生日起至3岁(含36个月)结束。如果孩子出生于2023年11月1日,那么满3岁的时间就是2024年11月1日;
2、三周岁按阳历算。由于历法分为阳历和阴历,育儿假三岁按阳历计算,而非阴历计算;
3、满三周岁的当年仍然可以享受10天的育儿假,但应该在三岁之前完成。例如,如果孩子三岁的生日是当年的6月1日,夫妻双方仍然可以在当年的6月1日之前享受10天的育儿假。可以选择一次或多次休假。然而,6月1日以后,如果10天的育儿假没有结束,你就不能再享受未完成的育儿假。
全国各地方出台父母育儿假,不仅可以让男性分担一部分的育儿责任,还有利于保障女性在就业和职业发展上的权益,纠正就业中男的女的歧视的现象。