为什么编制内的教师领了工资就拿不到生育津贴？

为什么编制内的教师领了工资就拿不到生育津贴？产假工资和生育津贴不能同时享受。还是其他用人单位的女性职员，生育津贴的相关规定都是一致的，在生育津贴和产假工资之间，只能得到一方面的补助，要么是用人单位发放的工资，要么是社保局发放的生育津贴。如果生育津贴比教师基本工资高的，用人单位应该将多余的部分补给教师。

当然，除了以上原因，还有一些其他原因也会导致领取不到生育津贴，比如：单位没有缴纳社保、入职时间短等，下面就给大家详细介绍一下编制内的教师领了工资就拿不到生育津贴的原因，如下：

1. 单位没有缴纳社保：如果用人单位没有给教师缴纳社保，因此就没有生育保险，教师如果生育的话就不能享受生育津贴；
2. 入职时间短：如果教师入职时间短也是没有生育津贴可领取的，因为按照规定要领取生育津贴必须连续交满9个月的生育险，如果达不到这个，则就不能领取；
3. 补贴不能同时享受：产假期间如果女教师有领取产假工资的话就不能领取生育津贴，因为两者不能同时享受的。

编制内的教师领了工资就拿不到生育津贴是因为生育津贴和产假工资是不能双倍享受的，如果产假期间教师其用人单位正常发放工资的，生育津贴补给用人单位，生育津贴高于工资的差额补给教师，若是产假期间用人单位没有给工资的，生育津贴则全部发放给教师，因此也就是说生育津贴和产假工资教师是不能同时双倍享受的。