产假是不是从生开始算？

产假是不是从生开始算？产假并不是从生产那天算。根据法律规定可以得知，产假是从请假准备生产的时候开始计算的，如果你是请假当天刚好要生孩子，那就是从生孩子当天开始算，另外还有一个哺乳假，女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

具体休产假的时间需要看女性职工什么时候开始申请，一般从申请之日开始计算，而并非是从孩子出生那天计算，产假158天这段时间可以领取生育津贴，育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，一般来说产假工资和生育津贴，就高领取，另外女性生育还有这些假期：

1. 1. 根据《女职工劳动保护规定》第七条，其中产前可以休假15天，不包含在产假中，一般在怀孕7个月以上即可申请，单位会批准休假，并工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；
2. 2. 难产的孕妇，还会增加产假15天， 生育多胞胎的孕妇，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
3. 3. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假， 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假并不是从生产那天算，而是从请假准备生产的时候开始计算的，如果是请假当天刚好生产了，那就是从生产当天开始算，如果是生产之前几天已经请假了，就是从之前请假的那一天开始计算的，女职工生育享受98天产假，部分地区可以享受158天产假，其中产前可以休假15天。