重庆陪产假工资怎么算(重庆陪产假包括法定节假日吗)

公司倒闭后产假工资也是会算月平均工资的？我在2025年1月休了15天陪产假，陪产假期工资是否按照2025年基本工资计算，听说陪产假工资的支付有两种形式，一种是单位缴纳生育保险，按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付，另一种是企业按照每个月正常工资标准进行支付，那么2025年重庆男职工休陪产假期间工资怎么算呢？

我是地地道道的重庆人了，而且还是一位语文老师，虽然离媳妇的预产期还远，但是想早点了解清楚陪产假的事情，据我自己了解，在2016年就有规定男性陪产假15天，不知道2025年有没有变化，而且这15天的陪产假是怎么算也整不明白，周末、节假日有包含在其中吗？

男职工陪产假是建立在女职工产假的基础之上，也就是说男方休陪产假的时间必须在女方休产假的时间段内才行，重庆女职工产假相关规定如下：

1.难产的，增加产假15天；

2.宫外孕的，产假为30天；

3.怀孕4个月以上流产的，产假为42天；

4.怀孕4个月以下流产的，产假为15天；

5.生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

产假是指女职工生育前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育的可前后延长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。需要注意的是不符合计划生育政策的妇女享受产假时，男方是没有陪产假待遇的。

一样，请假经单位领导批准可以延期是另一回事。休假期间享受正常工资。具体可以参照当地人口和计划生育管理条例和本单位的具体规定执行。

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