孕妇领取失业金的标准！怀孕期间领取失业金！

孕妇领取失业金的标准和条件不一样吗？并且失业金的领取标准必须是单位解除员工、单位协商解除员工和合同到期，这三种原因离职才可以拿到失业补助金。同时失业补助金最长领取年限是两年。而休完产假自己辞职的，是不能够领取失业金，因为并不满足领取失业金的条件。

各个地区的失业保险金可能存在一定的差异，如上海、四川、天津规定女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。

目前网传的生孩子国家奖励两万元主要是指生育报销费用，主要包括产假，产妇住院报销和生育津贴。只有符合报销条件和已经缴纳社保的群体才能进行申请，主要是与女方的工资相关，一般女方没有工作后，需要看女方之前的社保缴纳情况。

生育津贴领取条件

1. 1.在当地参加了城镇职工社保的人员，并且有个人账户；
2. 2.生育情况符合国家、省市生育计划条例的；
3. 3.生育保险持续正常缴纳，情况符合当地标准的。

孕期被辞退休产假时是可以领取到失业金的。不仅是失业金还能领取到一定金额的赔偿金，单位辞退孕妇属于违法行为，孕妇及亲属是有权力申请劳动仲裁的。国家有明确规定在怀孕期间不能毫无正当缘由辞退孕妇，除了孕期之外，在休产假期间、哺乳期期间都是不能对女性进行辞退的。

失业金的领取条件

1. 1.之前已经按照规定参加了失业保险，本人及单位已经按照规定义务缴满一年的情况下，即可领取；
2. 2.并非本人意愿失业，但是本人无法控制而被迫中断就业的情况下职工是可以进行失业金的领取的；
3. 3.正常失业后已经办理了失业登记，并有求职要求，这样也能享受到失业金的补助。