怀孕期间停薪留职可以领生育津贴吗,怀孕申请停薪留职有生育津贴吗！

跳槽后生育保险怎么办

每个地区对于生育报销缴纳的年限都有不同的规定，有的地方是6个月，有的地方是10个月，有的地方是12个月，因此建议在跳槽前打听清楚。

2025年生育二胎可以得到的奖励包括生育津贴、二胎补助以及中央和地方政府补助，其中生育津贴是国家补贴给企业用来发放产假期间工资的，二胎补助可分为一次性营养补助和一次性补贴两者，地方政府助于具体要看当地的生育政策，可以到计生办进行咨询，缴纳生育保险费用满12个月以上，二胎补贴有这三种领取方式：

1.在生育保险定点医疗机构生育的，住院医疗费和产前检查费，可在医院医保办直接结算；

2.结算之日起两个月时间，生育津贴发放至社保卡银行账户内，需本人持身份证、社保卡到所属银行柜台领取相关待遇；

3.非定点医疗机构生育的，生育保险待遇由用人单位持相关证明材料到参保地生育保险经办机构办理。

在没有缴纳社保的情况下，生育大多数都是有自己家庭全额付款的，直到目前，国家推行了基本生育免费制度，有些地区实行了住院分娩免费制度，只要是二胎孕产妇还可以额外领取1000-3000元的补贴。

根据国家对女性产后的生育津贴相关规定，只要在企业的女职工缴纳了生育险，那么就都是可以领取到生育津贴的，不过在领取之前一定要先满足缴纳一年的生育险和符合计生政策这两个条件，否则是不能正常领取的，如果已经满足这两个条件，那么在正常情况女职工领取生育津贴的流程主要有以下几步：

1.在产后3个月内将户口本、结婚证、身份证、生育治疗等详细文件交到女职工的用人单位，并提交申请；

2.女职工需要填写《申领生育津贴人员信息登记表》，并且需要用人单位的公章盖章之后才有效；

3.将个人的《申领生育津贴人员信息登记表》拿到男方的公式单位进行盖章，并且要双方进行签字，然后送回女方单位；

4.女方的单位需要将这些资料提交到相关部门，并且在每月的5号或是25号报给社保申报，在规定的时间内发放生育津贴给女职工。

生育津贴是按照用人单位年度职工月平均工资计发，因为生育津贴是不能进行个人免费获取的，所以想要领取生育津贴必须是由相关的公司发放，有需求的女性可以详细的咨询一下公司的规定，从而进行申请，如果单位存在不发放生育津贴的情况可以向有关部分进行反应。