社保断缴影响生育津贴么？社保断交影响生育险报销吗？

生育保险待遇分为两部分，一部分为生育医疗费用待遇，另一部分为生育津贴待遇，生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数，想要领取生育津贴有这些条件：

1.用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上；

2.符合国家计划生育政策的，即要拿到计生部门出具的证明材料；

3.从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的，如果缴费累计不足12个月的，则要累计缴满12个月后办理零星报销。

目前国家法律对于女职工有特殊保护，规定用人单位不得在女职工孕期、产期以及哺乳期内随意解除劳动合同，如果在此期间公司私自辞退，可以申请仲裁，令公司与其恢复劳动关系，并对个人进行赔偿。

• 如果无法补救是不能享受全部报销政策的，对于未缴纳社保满6个月的，是不能参与报销，而对于连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付，连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

即使无法补救，在部分地区，配偶可以通过男职工的生育保险享受生育保险待遇，也是可以享受到部分的报销比例，但前提是配偶的户口没有问题。

很多妈妈以为孕妇想要享受生育保险待遇需续缴满1年才行，所以怀孕以后想要缴纳生育险享受生育保险的待遇，但挂靠第三方公司缴纳社保属于违法行为，这样做是不能领取生育津贴的，之前就有报道称这样的行为属于骗保，已有8人获刑，因此不建议挂靠第三方公司，孕妇想要享受生育报销可以这样做：

1.生育津贴的政策要求是需要参保职工分娩前连续缴生育保险费满9个月，那么其怀孕期间可以领取国家的生育津贴；

2.如果分娩前连续缴费不足9个月，则可以在分娩后连续缴费满12个月的，依然可以享受生育保险里的生育津贴；

3.因此如果产前没有达到要求的话，可以在产后找一家工作单位上班然后连续缴纳社保满12个月同样可以领取生育津贴。

另外，根据我国目前的政策，怀孕后没有工作单位，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续，这样比挂靠第三方公司更为安全，孕妇一定要明确知道挂靠社保属于虚构劳动关系骗取社保待遇的违法行为，千万不要轻易尝试。