未婚孕妇可以享受产假

未婚孕妇可以享受产假：产假不少于98天。

2012年4月，《女职工劳动保护特别规定》删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文。

意味着职业女性即使有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

这就是未婚的单身女性可以享受产假的规定，而且2012年还规定在职孕妇的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇，包括：

1. 1. 产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）;
2. 2. 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间，包括妊娠十二周内的初查；
3. 3. 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；
4. 4. 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

以上就是孕妇产假的相关福利待遇的规定，不论是结婚的还是未婚生育的都一律按照以上福利待遇对待，并且任何公司都不能以没有结婚证为由不批产假。

没有结婚的单身孕妇是可以享受产假的，产假是指在职孕妇在产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。总之，孕妇产假不少于九十天。