「未婚生育」未婚生育有没有产假？

未婚生育有没有产假？未婚生育依然享有产假。产假对于一个女性来说是非常重要的，能够确保女性职工在产后能有充分的时间休息，让身体得到一定的恢复，之后次啊能够更好的投入到工作中去。公司及用人单位对于女性员工提出的休产假，不管是否符合计划生育政策，都应该无条件批准。

未婚怀孕也就是在没有合法的婚姻关系的前提下，就已经怀孕，针对处于这种情况的女性员工来说，也是可以休产假的，但是是不能够享受产假的生育津贴，对于生孩子医疗费用等的报销，同时公司也不会支付在产假期间的基本工资。

我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件有生产的事实，就当享受90日的产假。

目前，未婚先孕的女性有很多，但是国家对于孕妇是有相关的法律规定的，孕妇是可以依法享有产假的。没有结婚就怀孕的女性也是一样，同样享受法律的保护可以享受产假，但是是不能够享受产假的待遇，也就是说没有相应的生育津贴和工资。