上海生育津贴差额怎么算？生育津贴补差计算公式

上海生育津贴差额怎么算？生育津贴计算天数。上海私企单位申领生育津贴所需准备的资料包括有夫妻双方身份证、结婚证、户口本以及和孩子的出生证、准生证等，这些资料缺一不可建议比较好是提前准备好，而外地人和本地人所需资料可能会存在一定的差异，建议比较好咨询下当地社保局。

生育津贴是按照女员工生育享受的产假和享受计划生育手术休假的天数计发，具体计算公式为：实际计发工资数量=月平均缴费基数(元)÷30(天)×假期天数。

但生育津贴以30天标准日计算，而工资则以21.75天计算，所以计算的标准会存在差异，那么需要以下两个计算方式：

1、差额部分计算方法一：员工月工资÷21.75×产假期间的计薪天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数；

2、差额部分计算方法二：员工月工资÷30×产假天数-单位月平均缴费工资÷30×产假天数。

生育津贴按照女职工产假天数计算，计算的过程中应该将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数，而生育津贴是以30天为标准日计算，而月工资一般以21.75天来计算天数，也就是说员工正常工作下的收入减去以领取的生育津贴，即为差额部分。