5个月引产生育津贴怎么算？

5个月引产生育津贴怎么算？怀孕五个月胎儿引产，可报销的生育津贴相当于一个多月的工资，因为各地标准不一样，报销金额具体要问当地社保局，带资料去社保局申请，申请成功后津贴会打给单位，单位要发你产假工资，所以个人拿到的生育津贴至少应该是自己的平时工资数额。

按0.8%费率缴纳引产生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴;3个月以下流产，享受1个月生育津贴;患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。

女职工流产、引产享受生育津贴限于1次，除下列情况

• 1.已领取《生殖保健服务证》或《生育证》，因习惯性流产、孕妇或胎儿体质等原因不适宜生产、意外事故等导致流产、引产的；
• 2.已经采取长效长期避孕节育措施而发生意外怀孕进行流产、引产的。

引产生育保险报销与医疗保险报销共用一个蓝色的《医疗保险手册》，不再单发生育保险手册，结算的流程完全按照医疗保险的流程进行。

生育保险的报销流程如下

• 1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
• 2.工作人员受理核准后，签发医疗证；
• 3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
• 4.申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续(相关手续应在分娩后一年内办理)。

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